5-PHASEN-ZYKLUS – Exzellenzwerk

5-PHASEN-ZYKLUS

In 5 Zyklen in eine kraftvolle und erfolgreiche Zukunft.
Positionieren Sie Ihr Unternehmen mit einem ganz neuen Bewusstsein.

Um die sechs Schritte von der stabilen Selbstführung zur erfolgreichen Unternehmensführung etablieren zu können, begleiten wir Sie durch einen praktikablen Prozess, der erfahrungsgemäß aus fünf nachvollziehbaren Phasen besteht. Wir haben daher den "5-Phasen-Zyklus" für die Transformation ganzer Unternehmen auf der Basis von praktischen und nachweislich positiven Erfahrungen mit anderen Unternehmen konzipiert.

Dieser Prozess hat sich bei unseren Kunden so stark bewährt, dass zum einen der erreichte wirtschaftliche Erfolg auch unter schwierigsten Marktbedingungen, und zum anderen das Wachstum auch nach mehreren Jahren anhalten. Als ein wesentliches Element dafür werden alle Mitarbeiter*innen und Bereiche des Unternehmens direkt und spürbar an der Veränderung beteiligt, so dass alle den Sinn und das Vorgehen verstehen und es gemeinsam begeistert umsetzen.

Der Grund des Erfolgs liegt oft darin, dass die persönliche Qualität von Sichtweise, Einstellung und Tat bei dem Verantwortungsträger möglichst hoch und bewusst gehalten wird. Dass es dem Unternehmer besser geht, wirkt sich dabei schlagartig auf sein Unternehmen aus.

 

In 5 Zyklen in eine kraftvolle und erfolgreiche Zukunft.
Positionieren Sie Ihr Unternehmen mit einem ganz neuen Bewusstsein.

Um die sechs Schritte von der stabilen Selbstführung zur erfolgreichen Unternehmensführung etablieren zu können, begleiten wir Sie durch einen praktikablen Prozess, der erfahrungsgemäß aus fünf nachvollziehbaren Phasen besteht. Wir haben den "5-Phasen-Zyklus" für die Transformation ganzer Unternehmen auf der Basis von praktischen und nachweislich positiven Erfahrungen mit anderen Unternehmen konzipiert.

Dieser Prozess hat sich bei unseren Kunden so stark bewährt, dass der erreichte wirtschaftliche Erfolg auch unter schwierigsten Marktbedingungen und das Wachstum auch nach mehreren Jahren anhalten. Als ein wesentliches Element dafür werden alle Mitarbeiter*innen und Bereiche des Unternehmens direkt und spürbar an der Veränderung beteiligt, so dass alle den Sinn und das Vorgehen verstehen und es gemeinsam begeistert umsetzen.

Der Grund des Erfolgs liegt oft darin, dass die persönliche Qualität von Sichtweise, Einstellung und Tat bei dem Verantwortungsträger möglichst hoch und bewusst gehalten wird. Dass es dem Unternehmer besser geht, wirkt sich dabei schlagartig auf sein Unternehmen aus.


Welche Qualitäten Sie im 5-Phasen-Zyklus als Führungskraft erleben werden:

 
  • Ihr ICH-Bewusstsein zu nutzen und richtig einzusetzen.
  • Ihre eigene positive Lebenshaltung und Motivation zu entfachen und diese auch nachhaltig für die Zukunft einzusetzen.
  • Ihre Erfolgs-Ausrichtung und Entscheidung durch konstruktive Kommunikation und Handlungen in Ihrem Unternehmen zu initiieren.

Die intensive Beratung und Begleitung durch externe, prozesserfahrene Mentoren gewährleisten, dass sich genau diese höchsten Qualitäten des Verantwortungsträgers durch den gesamten Prozess der Unternehmensentwicklung ziehen werden. Kraft und Leichtigkeit spielen dabei eine entscheidende Rolle und sind die Garanten für den positiven Unternehmenserfolg.

Welche Qualitäten Sie im 5-Phasen-Zyklus als Führungskraft erleben werden:

1. Ihr ICH-Bewusstsein zu nutzen und richtig einzusetzen.

2. Ihre eigene positive Lebenshaltung und Motivation zu entfachen und diese auch nachhaltig für die Zukunft einzusetzen.

3.Ihre Erfolgs-Ausrichtung und Entscheidung durch konstruktive Kommunikation und Handlungen in Ihrem Unternehmen zu initiieren.

Die intensive Beratung und Begleitung durch externe, prozesserfahrene Mentoren gewährleisten, dass sich genau diese höchsten Qualitäten des Verantwortungsträgers durch den gesamten Prozess der Unternehmensentwicklung ziehen werden. Kraft und Leichtigkeit spielen dabei eine entscheidende Rolle und sind die Garanten für den positiven Unternehmenserfolg.


Wie sich Ihre Unternehmens-Transformation in unserem 5-Phasen-Zyklus unterteilt:

Zyklus-Phase 1
ICH-Bewusstsein erschließen und persönlichen Unternehmergeist positionieren.

Klare persönliche Erkenntnisse gewinnen und Entscheidungen treffen, die unternehmerisch zu 100% erfolgreich und dabei persönlich wohltuend sein werden. Wir unterstützen Sie als Unternehmer*in bei Ihrer essentiellen Selbstreflektion im Coaching, sowie Selbstprüfung und -korrektur. Was ist Ihnen als Unternehmer*in wirklich wichtig? Was ist für Sie dabei persönlich werthaltig? Sie überprüfen möglicherweise auch Ihre Gewohnheiten, Ihren Tagesablauf, Ihre Regenerations-Phasen, passende Gesundheits-Angebote wie Yoga, Meditation, Fitness oder Ernährungs-Methoden, um dann auf der Basis von persönlicher Kraft und Klarheit zu entscheiden, welche Vision oder Mission Sie als Unternehmer*in wirklich verfolgen möchten.

Zyklus-Phase 2
Den Unternehmergeist strukturell in das Unternehmen transferieren.

Hier wird auf der Grundlage der unternehmerischen Entscheidung die strukturell Basis für Neu-Ausrichtung für frische Qualität und Motivation im Unternehmen gelegt. Eine starke Idee und eine Vision für die Zukunft werden konzeptionell in das Unternehmen integriert.

Wir unterstützen die Unternehmer*innen als Changemanagement-Experten mittels Beratung & Begleitung, insbesondere Ihre persönliche Kraft und Klarheit im Prozess zu erhalten und dabei in bester Kommunikation mit Team, Führungskräften, Partnern und ggfs. Kunden zu stehen, um eine funktionierende Organisations-Struktur zu schaffen, die der Idee entspricht und dabei integrative Begeisterung entfacht.

Zyklus-Phase 3
KICK-OFF – Eröffnung des Neuen!

Eine kurze, aber wichtige Phase im Zyklus. Veröffentlichung der neuen Unternehmer-Idee in allen Bereichen: Team, Organisation, Markt, Öffentlichkeit. Wir achten als Mentoren und Prozess-Begleiter darauf, dass in der Essenz und Frische die Unternehmer-Idee als Ereignis und Erlebnis transportiert wird.

Zyklus-Phase 4
Jetzt führen Sie Ihr Unternehmen durch die praktische Umsetzungen mit Leichtigkeit zum Erfolg.

In diesem Baustein verstärkt sich Ihr Unternehmen auf dem Markt und in all seinen betriebswirtschaftlichen Bezügen und Daten. Durch die Umsetzung gezielter, individuell ausgearbeiteter Veränderungsmaßnahmen, verändert sich Ihr Unternehmen spürbar und erlebbar. Hierbei folgt die konkrete Zielerreichung zum Beispiel in Umsatz oder Gewinn. Ihr Erfolg wird nun konkret messbar und erlebbar.
Wir sichern als Mentoren und Prozess-Begleiter diese Erfolgsphase ab.

Zyklus-Phase 5
Jetzt verstetigen Sie Ihren unternehmerischen Erfolg.

Dabei müssen Sie Ihrem Unternehmen die nötige Prozesssicherheit geben. In dieser Phase liegt die größte Gefahr des Scheiterns, wenn Sie zu früh das Bewusstsein für Ihre erlernten Qualitäten verlieren oder vernachlässigen. Wenn bis zum Ende dieser Phase allerdings die oberen Qualitäten gehalten werden können, wird der unternehmerische Erfolg maximal groß, sodass die wahre Ernte eingefahren werden kann. Erfahrene Mentoren und Prozess-Begleiter achten mit Ihnen gezielt darauf, dass Ihre Veränderungs-Energie in dieser Phase lebendig und dynamisch bleibt.

Wie sich Ihre Unternehmens-Transformation in unserem 5-Phasen-Zyklus unterteilt:

Zyklus-Phase 1
ICH-Bewusstsein erschließen und persönlichen Unternehmergeist positionieren.

Klare persönliche Erkenntnisse gewinnen und Entscheidungen treffen, die unternehmerisch zu 100% erfolgreich und dabei persönlich wohltuend sein werden. Wir unterstützen Sie als Unternehmer*in bei Ihrer essentiellen Selbstreflektion im Coaching, sowie Selbstprüfung und -korrektur. Was ist Ihnen als Unternehmer*in wirklich wichtig? Was ist für Sie dabei persönlich werthaltig? Sie überprüfen möglicherweise auch Ihre Gewohnheiten, Ihren Tagesablauf, Ihre Regenerations-Phasen, passende Gesundheits-Angebote wie Yoga, Meditation, Fitness oder Ernährungs-Methoden, um dann auf der Basis von persönlicher Kraft und Klarheit zu entscheiden, welche Vision oder Mission Sie als Unternehmer*in wirklich verfolgen möchten.

Zyklus-Phase 2
Den Unternehmergeist strukturell in das Unternehmen transferieren.

Hier wird auf der Grundlage der unternehmerischen Entscheidung die strukturell Basis für Neu-Ausrichtung für frische Qualität und Motivation im Unternehmen gelegt. Eine starke Idee und eine Vision für die Zukunft werden konzeptionell in das Unternehmen integriert.

Wir unterstützen die Unternehmer*innen als Changemanagement-Experten mittels Beratung & Begleitung, insbesondere Ihre persönliche Kraft und Klarheit im Prozess zu erhalten und dabei in bester Kommunikation mit Team, Führungskräften, Partnern und ggfs. Kunden zu stehen, um eine funktionierende Organisations-Struktur zu schaffen, die der Idee entspricht und dabei integrative Begeisterung entfacht.

Zyklus-Phase 3
KICK-OFF – Eröffnung des Neuen!

Eine kurze, aber wichtige Phase im Zyklus. Veröffentlichung der neuen Unternehmer-Idee in allen Bereichen: Team, Organisation, Markt, Öffentlichkeit. Wir achten als Mentoren und Prozess-Begleiter darauf, dass in der Essenz und Frische die Unternehmer-Idee als Ereignis und Erlebnis transportiert wird.

Zyklus-Phase 4
Jetzt führen Sie Ihr Unternehmen durch die praktische Umsetzungen mit Leichtigkeit zum Erfolg.

In diesem Baustein verstärkt sich Ihr Unternehmen auf dem Markt und in all seinen betriebswirtschaftlichen Bezügen und Daten. Durch die Umsetzung gezielter, individuell ausgearbeiteter Veränderungsmaßnahmen, verändert sich Ihr Unternehmen spürbar und erlebbar. Hierbei folgt die konkrete Zielerreichung zum Beispiel in Umsatz oder Gewinn. Ihr Erfolg wird nun konkret messbar und erlebbar.
Wir sichern als Mentoren und Prozess-Begleiter diese Erfolgsphase ab.

Zyklus-Phase 5
Jetzt verstetigen Sie Ihren unternehmerischen Erfolg.

Dabei müssen Sie Ihrem Unternehmen die nötige Prozesssicherheit geben. In dieser Phase liegt die größte Gefahr des Scheiterns, wenn Sie zu früh das Bewusstsein für Ihre erlernten Qualitäten verlieren oder vernachlässigen. Wenn bis zum Ende dieser Phase allerdings die oberen Qualitäten gehalten werden können, wird der unternehmerische Erfolg maximal groß, sodass die wahre Ernte eingefahren werden kann. Erfahrene Mentoren und Prozess-Begleiter achten mit Ihnen gezielt darauf, dass Ihre Veränderungs-Energie in dieser Phase lebendig und dynamisch bleibt.

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