Exzellenzwerk

EXZELLENZWERK

Sie als Unternehmer*in fühlen und wissen, dass Sie in Zeiten der Digitalisierung und des Wertewandels Ihren Führungsstil anpassen oder weiterentwickeln müssen, um weiterhin sinnvoll entscheiden und handeln zu können? Sie fragen sich, was Sie tun können, um sich persönlich zu entlasten? Sie ahnen oder wissen, dass Sie die Arbeitsweise und Führungs-Kultur an die neuen Anforderungen verändern sollten, um auch noch in fünf Jahren erfolgreich zu sein - wissen aber nicht, wie Sie die notwendigen Veränderungen beginnen, oder wie Sie trotz des anstehenden Veränderungsprozesses sicher und handlungsfähig führen können?

Erleben Sie in sechs klaren und praxisorientierten Schritten, wie Sie sich persönlich wieder mehr Gelassenheit und Freiheit verschaffen - und gleichzeitig Ihre Führungs- und Unternehmenskultur sicher und wirkungsvoll verändern können. Sie verwandeln Ihre gesamte Organisation in ein überzeugtes Team, das sich mit Ihrem Unternehmen identifiziert und die Freude an der Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg teilt.

Die sechs Bausteine von stabiler Selbstführung hin zu erfolgreicher Unternehmensführung sind auf Basis von ganz praktischen Erfahrungen mit anderen Unternehmen als Fallbeispiele entstanden. Lassen Sie sich davon inspirieren und coachen.

Sie können den Weg als persönliche Weiterentwicklung in sechs intensiven Curriculum-Modulen erfahren, oder sich und Ihre Mitarbeitenden in einem individuellen Prozess direkt in Ihrem Unternehmen coachen und unterstützen lassen.

Sie als Unternehmer*in fühlen und wissen, dass Sie in Zeiten der Digitalisierung und des Wertewandels Ihren Führungsstil anpassen oder weiterentwickeln müssen, um weiterhin sinnvoll entscheiden und handeln zu können? Sie fragen sich, was Sie tun können, um sich persönlich zu entlasten? Sie ahnen oder wissen, dass Sie die Arbeitsweise und Führungs-Kultur an die neuen Anforderungen verändern sollten, um auch noch in fünf Jahren erfolgreich zu sein - wissen aber nicht, wie Sie die notwendigen Veränderungen beginnen, oder wie Sie trotz des anstehenden Veränderungsprozesses sicher und handlungsfähig führen können?

Erleben Sie in sechs klaren und praxisorientierten Schritten, wie Sie sich persönlich wieder mehr Gelassenheit und Freiheit verschaffen - und gleichzeitig Ihre Führungs- und Unternehmenskultur sicher und wirkungsvoll verändern können. Sie verwandeln Ihre gesamte Organisation in ein überzeugtes Team, das sich mit Ihrem Unternehmen identifiziert und die Freude an der Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg teilt.

Die sechs Bausteine von stabiler Selbstführung hin zu erfolgreicher Unternehmensführung sind auf Basis von ganz praktischen Erfahrungen mit anderen Unternehmen als Fallbeispiele entstanden. Lassen Sie sich davon inspirieren und coachen.

Sie können den Weg als persönliche Weiterentwicklung in sechs intensiven Curriculum-Modulen erfahren, oder sich und Ihre Mitarbeitenden in einem individuellen Prozess direkt in Ihrem Unternehmen coachen und unterstützen lassen.

Schritt 1 und Schritt 2: Selbstwahrnehmung und Selbst-Bewusstsein


Nach diesen beiden Schritten verfügen Sie über eine konkrete eigene Vision sowie über einen Überschuss an Energie und Zuversicht für notwendige und wesentliche Veränderungen in ihrem Leben als Unternehmer. Durch Bewusstheit und Selbstreflektion verfügen Sie über neue Grundlagen für Entscheidung und Handeln als Mensch und Unternehmer. Sie verstehen außerdem, wie Ihr Denken, Emotionen und Stress „funktionieren“, also die neurobiologische Funktionsweise des Menschen, und können in der Selbstregeneration oder in der Kommunikation entsprechend klug damit umgehen

Schritt 3: Selbst- und Fremd-Führung


Nach diesem Schritt haben Sie eine ganz neue Idee von sinn- und ressourcen-orientierter Führung von sich selbst und Anderen. Sie verstehen, wie Identifikation, Motivation, Zufriedenheit und gemeinsames erfolgreiches Handeln „im Flow“ ausgelöst werden. Sie sind in der Lage sich selbst und Ihre Mitarbeiter situativ angemessen zu führen. Sie verstehen den Zusammenhang zwischen eigener Haltung, Verhalten und wirksamer Führung.

Schritt 4: Teamentwicklung


Nach diesem Schritt verstehen Sie wirklich, wie ein Team - bzw. wie ihr eigenes Führungsteam - funktioniert. Sie wissen, wie sie Zusammenarbeit in den unterschiedlichen Teams ihres Unternehmens zukünftig effektiv, reibungslos und motivierend gestalten. Und Sie verfügen über konkrete Einsichten, welche Voraussetzungen für effektive Team-Arbeit benötigt werden.

Schritt 5: Organisationsentwicklung


Nach diesem Schritt können Sie Einsichten, Wissen und Werkzeuge der bisherigen Ausbildung auf ihre gesamte Organisation erfolgreich übertragen. Sie verfügen über Mut und Fähigkeit, die Organisation ihres gesamten Unternehmens nachhaltig zu verändern. Sie haben das Wissen erworben, wie Sie auf Basis eines neuen Geistes und veränderter Ideale einen tiefgreifenden Kulturwandel in Richtung Zufriedenheit und Erfolg in Ihrer Organisation auslösen.

Schritt 6: Markt, neuer Spirit im Außen


Nach diesem Schritt haben Sie eine lebendige Vision, die Motivation und einen konkreten Plan für sich entwickelt, wie sich der neue Geist ihres Unternehmens auch in einem neuen Außenauftritt und einer inspirierenden Außenwirkung zeigen wird. Sie haben intensive Anregung erhalten, die neue Ausrichtung Ihres Unternehmens im Markt durch entsprechende Maßnahmen in PR, Vertrieb, Marketing und gesellschaftlichen Initiativen zu initiieren.

WORK

Hier finden Sie drei kraftvolle Wege, die Sie sofort beschreiten können, um eine tiefgreifende Kulturveränderung in Ihrem Unternehmen zu erreichen

Grundlage für erfolgreiche Kulturveränderung ist ein hohes Maß an Bewusstsein. Das geht typischerweise einher mit einem klaren Umschwung im eigenen Selbstverständnis des Unternehmers bzw. der Unternehmerin. Hierin liegt der Schlüssel zur nachhaltigen Veränderung der eigenen Rolle als Schlüsselperson und in der Folge der Führungs- und Unternehmenskultur im eigenen Unternehmen.

Auf allen drei Wegen erreichen Sie vier wesentliche Qualitäten, mit deren Hilfe die Veränderung gestützt wird:

* Klarheit für die Zukunft: Sie werden klare Vorstellungen, konkrete Pläne, Ihre Vision und Ihre Mission heraus arbeiten. Dadurch werden Sie spüren, wie auch Ihre Mitarbeiter*innen zufriedener und motivierter sind, genauso wie Ihre Kunden, die den neuen "Geist" Ihres Unternehmens attraktiv finden werden.

* New Leadership: Sie werden mit dem Fokus auf die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und des eigenen Unternehmens wirksame Entscheidungen fällen können. Sie profitieren von neuer Haltung, von neuem Denken und neuem Führungsverhalten.

* Emotionales Selbstmanagement: Sie werden über die Fähigkeit des emotionalen Selbstmanagements, also einer bewussten Selbstführung verfügen - eine Schlüsselqualifikation des 21. Jahrhunderts. Erkenntnis, Selbstvertrauen, Zufriedenheit und innere Freiheit sind die Folge.

* Erfolg aus Eigenregie: Sie werden Techniken zum Auffüllen eigener Energiespeicher beherrschen und über mehr Kraft, Gelassenheit, Lebensfreude und Inspiration verfügen.

Ein zentrale Tool, um diese Qualitäten zu erreichen, ist die Zen-Meditation. In allen drei Wegen werden Sie Zen als Qualitätsquelle - neben anderen Instrumenten zur Persönlichkeitsentwicklung - systematisch erlernen und zu schätzen wissen.

WIR

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AKTUELLES

Klarheit, Freiheit, Sinnhaftigkeit, Achtsamkeit, Identifikation, Emotionen und Selbstführung sind die wichtigsten Themen eines erfolgreichen Menschen. In diesen vielfältigen und komplexen Bereichen beschäftigen wir uns mit den relevanten Fragestellungen und Ideen für UnternehmerInnen und Top-Führungskräfte. Diese teilen wir gerne mit Ihnen, in Form von spannenden Seminar-Veranstaltungen, exklusiven Vorträgen oder Blog-Beiträgen, von denen Sie unmittelbar inspiriert werden.

02./03. Juli 2020

"Mut, Freude und Gelassenheit in der Führung

Stellen Sie sich vor, Sie könnten in nur 24 Stunden...

  • Ihr persönliches Zielbild für eine nachhaltige Veränderung Ihres eigenen Führungsstils klar erkennen und spüren,
  • als Verantwortungsträger*in entschlossen auf Ihrem persönlichen Weg zu mehr Freiheit, Mut und Gelassenheit aufbrechen,
  • entscheiden, mit welchem konkreten Schritt Sie bei sich selbst und Ihren Mitarbeitenden beginnen werden, um wieder den Spirit von Motivation und gemeinsamer Freude auszulösen.

  • Workshop-Übersicht per PDF
  • ANMELDUNG zum Juli- Workshop






  • 03./04. September 2020

    "Mut, Freude und Gelassenheit in der Führung

    Stellen Sie sich vor, Sie könnten in nur 24 Stunden...

  • Ihr persönliches Zielbild für eine nachhaltige Veränderung Ihres eigenen Führungsstils klar erkennen und spüren,
  • als Verantwortungsträger*in entschlossen auf Ihrem persönlichen Weg zu mehr Freiheit, Mut und Gelassenheit aufbrechen,
  • entscheiden, mit welchem konkreten Schritt Sie bei sich selbst und Ihren Mitarbeitenden beginnen werden, um wieder den Spirit von Motivation und gemeinsamer Freude auszulösen.

  • Workshop-Übersicht per PDF
  • ANMELDUNG zum September- Workshop
  • KONTAKT

    RUFEN SIE UNS AN: 040 - 57 14 81 35


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